天章集团人才开发与培养机制
天章集团提倡“育用并重、不拘一格”的用人理念。所有员工都是天章最宝贵的财富，天章集团拥有完善的员工培训发展体系，努力将自己建设成为优秀的学习型组织，并为所有员工提供优质的职业生涯发展平台。我们希望每一位在天章工作的员工都有一份有趣的工作，也鼓励员工不断发展自身能力。公司内部，我们为员工提供了丰富多样的培训课程。
3.1 天章集团为每位新员工提供完善的入职培训、并实行一对一督导计划及定期站台工作汇报，以帮助新员工快速融入天章大家庭。
3.2 天章集团内部设有天章学院、网络学习、考试平台。
3.3 天章集团内设天章图书馆，企业知识库充分对员工开放，内部学习氛围浓厚，为员工的业余学习提供了充实的资料来源，为员工自我职业及专业素养的提升搭建了平台。
3.4 天章集团拥有一批自我建设的兼职讲师队伍，其讲师均为内部员工选拔，并经考核、培训提升形成，在满足多样化的培训需求同时，员工个人能力和职业生涯得到了提升和发展；
3.5 天章集团提供完善的职业生涯发展规划、储备干部提升培训（经理人集训）及学分制晋升机制。
3.6 天章集团根据集团战略，每年提供个性化的外训机会。
